Itaú demite cerca de mil funcionários após monitoramento de produtividade no home office
O Itaú Unibanco realizou na última segunda-feira (08/09) a demissão de aproximadamente mil funcionários, após identificar divergências entre o registro de ponto eletrônico e a produtividade registrada durante o trabalho remoto. Para essa avaliação, a instituição utilizou programas que monitoram cliques, abas abertas, uso de sistemas internos e inclusão de tarefas, com o objetivo de aferir a performance dos colaboradores em home office.
O banco afirmou que os desligamentos fazem parte de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas à jornada de trabalho e ao desempenho esperado das equipes. A medida visa alinhar a operação às necessidades estratégicas da instituição, mantendo padrões de eficiência e produtividade.
O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região criticou a ação, considerando-a “extremamente questionável”, ao afirmar que não foram considerados fatores como a complexidade das funções, eventuais falhas técnicas, sobrecarga de atividades ou a própria organização do trabalho pelas equipes. A entidade anunciou que intensificará protestos e buscará diálogo com o banco para discutir alternativas de realocação.
O Itaú Unibanco é o maior banco privado da América Latina, com cerca de 100 mil empregados no Brasil e no exterior, destacando-se como uma das principais instituições financeiras do continente.
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